A Steinberg Comunicações é uma empresa especializada em comunicação empresarial, seja ela focada em negócios, produtos ou pessoas. Sob os cuidados diretos de Fábio Steinberg, a nossa meta é oferecer um serviço estratégico, único e individualizado, e com foco nos resultados. Para isto, optamos por uma estrutura que é ao mesmo tempo enxuta - o que assegura uma atuação personalizada e ágil - mas que também permite a imediata formação de uma organização maior e ilimitada, em função das necessidades específicas e o nível de urgência que se justifique a cada situação. Assim, em uma organização moderna e em linha com as técnicas de administração mais avançadas, estamos associados regularmente à eficiente equipe de profissionais de comunicação da empresa Frilacerto, sob o comando da jornalista Christiane Brito, que apesar de sua indepedencia operacional nos presta por contrato todos os serviços necessários de backoffice. Também contamos com uma rede formada pelas melhores empresas especializadas em nichos de comunicação (clipping, evento, webdesigners, agências de propaganda etc)  bem como colaboradores altamente qualificados, que se integram imediatamente aos nossos serviços, sempre que necessario. De forma transparente para o cliente, esta organização virtual de parceiros de negócios complementa nossa gama de atendimento no campo da comunicação, promovendo a melhor reposta às demandas com velocidade e qualidade, além de garantir a melhor relação custo-benefício a favor dos clientes.

Em nossa visão, o trabalho personalizado é a única abordagem que permite explorar ao máximo todo o potencial e as diversas facetas oferecidas pela Comunicação em prol de cada cliente – estes, por sua vez, com características, metas e necessidades diferenciadas e exclusivas.

A Steinberg Comunicações busca continuamente a qualidade da administração da comunicação dos clientes - a imagem empresarial e de executivos - no que se refere ao seu melhor posicionamento e divulgação junto aos mercados em que atuam e públicos – internos e externos. Temos experiência e somos especializados em agir, com a mesma intensidade, não só na antecipação e exploração de oportunidades de comunicação, mas também na prevenção e correção de situações de risco (gerenciamento de crises).

Entendemos que o mercado, onde a concorrência e nível de desafios são crescentes, exige muito mais que assessores de imprensa ou de comunicação. Por isto, nossa responsabilidade funcional inclui também uma gama de processos complementares, e que são o nosso maior diferencial. Eles começam no aconselhamento e consultoria na tomada de decisões que tenham o potencial de afetar a imagem corporativa e de marcas, ou mesmo as reputações de profissionais e dirigentes. E, de forma natural, levam à busca contínua da percepção positiva e correta das operações, produtos e serviços de nossos clientes junto a todos os públicos que potencialmente agreguem valor à imagem e ao próprio negócio. Este processo, para que dê resultados, não se esgota. Por isto, optamos em atuar 24 horas / 7 dias, de forma personalizada e única.

Exemplos de nossas ações:

• Desenvolver estratégias de comunicação em toda a sua extensão: cenários, diagnóstico, plano, táticas, mensagens, melhor timing para as comunicações, públicos, programas etc.

• Realizar auditorias de processos atuais de comunicação, fazendo recomendações e buscar aperfeiçoamentos e, se necessário, apoiar a implantação de novos modelos.

• Interagir e buscar sincronismo com os demais agentes do processo de comunicação, estabelecendo uma ação integrada e consistente.

• Assessorar na comunicação em todos os seus âmbitos: institucional, de marketing, interna, cliente, consumidor (SAC), gerenciamento da comunicação em situações de crise (crisis management) e definir públicos-alvo ( exemplo: jornalistas que cobrem negócios e especializados; clientes e comunidade empresarial; empregados; agências e autoridades governamentais; associações de classe; acadêmicos e estudantes e todos os demais que forem considerados de importância para os negócios e interesse.

• Relações com a Imprensa: plano estratégico de imprensa, análise das notícias sobre a empresa, executivos, mercado e concorrência; treinamento no contato com jornalistas (media training), programas de aproximação com a imprensa (almoços, visitas, workshops, press tours), redação de press releases e acompanhamento de entrevistas, convocação e organização de coletivas de imprensa, monitoramento e avaliação de notícias publicadas, recomendações de ações; manutenção de diálogo com a imprensa, de forma seletiva

Nossa filosofia de trabalho

Acreditamos que nos próximos anos, haverá empresas e carreiras vencedoras e perdedoras. As vencedores serão:

... as que conhecerem e tiverem a melhor visão de sua especialidade e mercado.
... as que se apoiarem em boas estratégias e modelos de atuação.
... as que oferecerem produtos, serviços e processos de qualidade superior.
... as que melhor forem administradas e que respeitarem os seus públicos.
... as que atuarem com ética e transparência.

E, principalmente:

... as que melhor se comunicarem.

Por isto, a comunicação é, mais que ferramenta crítica, um fator competitivo vital. Quando bem feita, amplia o nível de admiração e a avaliação positiva.

(Em suma: mesmo boas companhias e profissionais competentes, mas que não sabem se comunicar, dificilmente dão certo).

Mas não basta apenas uma boa comunicação. É preciso que seja principalmente uma comunicação estratégica que leve os seguintes princípios em conta:

• Uma boa comunicação começa com uma avaliação detalhada de cenários e de alternativas, e termina com um criterioso planejamento de táticas.
• Mesmo táticas bem desenvolvidas falham se não se basearem em fundamentos corretos, estratégias coerentes, e sólida implementação.